VASTO. Premiare l’impegno e le capacità dei giovani aiutandoli ad inserirsi nel mondo produttivo. Negli anni ’80 era la filosofia dell’ingegnere Mario Molino, adesso è diventato l’obiettivo del premio intitolato alla memoria del professionista. Fare germogliare l’impegno ed il sapere scolastico in frutti lavorativi. Ed è esattamente quello che è accaduto a Mirko Di Penta e Michele D’Aloisio, studenti del Mattei e premiati con uno stage lavorativo alla Denso che li ha introdotti nel mondo del lavoro. Sabato nell’aula magna dell’istituto superiore di Vasto la famiglia dell’ingegnere Molino, in collaborazione con il dirigente della scuola, Rocco Ciafarone, Marco Mari e Rosanna De Filippis dell’Ufficio del personale della Denso e i rappresentanti dei club lions Vasto Host e Vasto Adriatica Vittoria Colonna, hanno voluto ricordare la figura del proprio caro attraverso l’offerta di uno stage formativo ai due migliori allievi della sezione Elettrotecnica dell’istituto. Dopo i saluti delle autorità è stata ricordata la figura dell’ingegnere Molino.

«Un professionista affermato per la realizzazione di alcune grandi opere e docente che non si limitava all’esposizione della lezione ma la collegava al mondo del lavoro da cui lui stesso proveniva», ricorda Elio Bitritto, «Mario Molino ha precorso i tempi anticipando il concetto di alternanza scuola-lavoro, metodologia didattica che permette di svolgere e verificare una parte del percorso scolastico presso un’unità produttiva. La presenza dei Lions assume un significato particolarmente importante perché dà corpo alla partecipazione al bene civico, culturale, sociale e morale della comunità». L’importanza e l’efficacia del progetto scuola-lavoro è stato provato dall’esperienza di un ex alunno, Stefano De Nobile, che nel 1988 fu fra i primi a ricevere il Premio Mario Molino e dal racconto dell’esperienza più recente fatta da Mirko Di Penta, a nome anche di Michele D’Aloisio, alla Denso Manufacturing di San Salvo. L’inserimento con stage formativi dei ragazzi più preparati è una formula che, così come per la Pilkington, piace al colosso giapponese perché è garanzia di impegno, volontà e capacità. Le grandi aziende sono ben liete di divenire un trampolino per i giovani più meritevoli del territorio. (p.c.)

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