L’AQUILA. Continua lo stato di agitazione del personale dell’Asl, alle prese con il taglio di 5,3 milioni Deciso dalla Regione. La riunione convocata in prefettura su richiesta della Fp-Cgil ha riaperto il dialogo, con l’attivazione di un tavolo di confronto entro le prossime due settimane e l’avvio di una ricognizione sulle carenze della pianta organica, che superano le 500 unità lavorative. Ma l’incontro non si è chiuso con la firma di un accordo, dato che il sindacato ha ritenuto insufficienti gli impegni presi.
Sulla vicenda sono intervenuti anche il sindaco Pierluigi Biondi e il vicesindaco Guido Quintino Liris, che chiedono di «istituire un tavolo tecnico, in tempi rapidissimi, per affrontare e risolvere le criticità legate al sistema sanitario aquilano: su tutte, quella relativa alla carenza d’organico e alla stabilizzazione del personale precario, attraverso idonee procedure selettive». Alla riunione, presieduta dal capo di gabinetto del prefetto, Franca Ferraro, hanno preso parte il direttore generale dell’Asl Rinaldo Tordera e il direttore Luigi Franciotti e per la Regione Antonio Forese, delegato dall’assessore alla Sanità Silvio Paolucci. Allo stato di agitazione indetto dalla Fp-Cgil ha aderito il sindacato Nursind. «Continueremo, attraverso la partecipazione attiva agli incontri che verranno calendarizzati», hanno affermato Francesco Marrelli, Anthony Pasqualone e Angela Ciccone, affiancati dal segretario Cgil Abruzzo Carmine Ranieri, «a vigilare e sollecitare le soluzioni utili alla salvaguardia dei livelli occupazionali, al ripristino di adeguate condizioni di lavoro e al mantenimento e potenziamento dei servizi pubblici essenziali».
La riduzione del costo del personale comporta, nell’immediato, una riduzione in organico di ulteriori 100 posti, che si aggiungono alla già insufficiente dotazione: attualmente risultano in servizio, secondo quanto riferito dall’Asl, circa 3800 unità lavorative, di cui circa 400 precari, a fronte delle 4053 stabilite nella dotazione organica 2014. A queste si devono aggiungere, nel rispetto della legge 161/2014 relativa ai riposi obbligatori, ulteriori 277 unità lavorative in meno. Alla Regione è stato sollecitato di attingere ai fondi della legge di Stabilità per l’assunzione e la stabilizzazione del personale, il ripristino del turn over al 50%, la rimodulazione del conto economico programmatico.
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