SULMONA. «Finalmente possiamo scrivere la parola fine su una vicenda complessa, delicata e dolorosa che ha travolto il Comune di Sulmona gettando discredito sulla macchina amministrativa». Così il sindaco Annamaria Casini commenta la chiusura dell’azione disciplinare portata avanti dal segretario comunale Nunzia Buccilli, nei confronti dei dipendenti assenteisti. «È stata fatta piena chiarezza e, in termini di responsabilità, sono state opportunamente differenziate le varie posizioni», afferma la Casini, «tenendo conto anche di quanto emerso nel corso delle indagini coordinate dalla Procura di Sulmona. Va detto, anche per ristabilire un giusto equilibrio nella percezione dell’opinione pubblica, che molte delle irregolarità riscontrate si sono rilevate di lieve entità».
Secondo il sindaco la fine di questa brutta parentesi, che ha riguardato quasi il 50% dei dipendenti del Comune, potrà consentire di far ripartire la macchina comunale a pieno regime. «La conclusione dei procedimenti per tutte le posizioni coinvolte consentirà senza dubbio di ripristinare una situazione di normalità a palazzo San Francesco, nell’interesse della cittadinanza ma anche dei dipendenti coinvolti, che hanno potuto chiarire le proprie responsabilità», prosegue, «nello stesso tempo si ristabilisce l’onore e la credibilità di quei dipendenti che hanno lavorato con senso di responsabilità. A ogni buon conto all’esito del procedimento penale l’Ufficio provvedimenti disciplinari, potrà riaprire il procedimento amministrativo».
Ciò significa che le sanzioni inflitte ai sette dipendenti per i quali è stato chiesto il rinvio a giudizio da parte del sostituto procuratore Stefano Iafolla, non sono definitivi e che potranno essere rivisti qualora dall'eventuale processo penale che, bisogna ricordare deve essere ancora deciso dal giudice per le udienze preliminari, i sette uscissero assolti.
«In questi mesi ha lavorato in maniera attenta e puntuale sulla vicenda il segretario generale Nunzia Buccilli», conclude il primo cittadino, «che ringrazio per la serietà, l’impegno e la correttezza nei confronti dell’Ente e dei dipendenti stessi». (c.l.)
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