AVEZZANO. Patto tra l'unione dei comuni montani “Montagna Marsicana” e le associazioni di categoria per l'inclusione sociale e lavorativa. Avvicinare le persone in condizione di fragilità al mondo del lavoro sarà possibile ancora una volta grazie al protocollo d'intesa sottoscritto dal commissario dell'unione dei comuni, Gianluca De Angelis, e da Confagricoltura L’Aquila, Cia L’Aquila - Teramo, Confartigianato imprese Avezzano, Confesercenti Avezzano e Marsica, Cna Avezzano, Confindustria L’Aquila, Confcommercio Imprese per l’Italia, Apindustria L’Aquila, Coldiretti L’Aquila e associazione sindacale piccole imprese. Il progetto "Includere è impresa", già promosso con successo negli anni passati, ha permesso di inserire nel contesto lavorativo numerosi tirocinanti che hanno avuto modo di mettersi alla prova e di imparare delle nuove mansioni. Proprio per questo sia i sindaci che fanno parte dell'unione dei comuni, sia le associazioni di categoria, hanno deciso di rinnovare ieri mattina il protocollo che, così come nella sua originaria versione, ha l’obiettivo di promuovere l’attivazione di tirocini di inclusione sociale e lavorativa.
Attraverso la sottoscrizione del patto le associazioni di categoria si sono impegnate a indicare all’Ente capofila di ambito distrettuale 2 il nome delle aziende interessate all’adesione, il numero dei posti disponibili e il profilo professionale richiesto. Al tirocinante verrà assicurato, all’interno dell’azienda che lo ospiterà, un’attività di tutoraggio che possa garantirgli una formazione in quel determinato settore. Potranno accedere al progetto, che avrà la durata di quattro mesi, le persone che sono in carico ai servizi sociali, tutti coloro che, per particolari motivi, vertono in condizioni di fragilità economica e non beneficiano di altre misure di inclusione, come sostegni o reddito di cittadinanza. A tutte le aziende ospitanti verrà rilasciato il marchio “Includere è un’Impresa". Soddisfazione è stata espressa dal commissario, De Angelis, e dalla responsabile dei servizi sociali dell’ambito distrettuale Marsica, Sabrina Frezza, che auspicano anche per questo secondo anno l’inserimento lavorativo inclusivo di numerosi partecipanti così come avvenuto nella scorsa edizione. (e.b.)