SULMONA. Non essendo ancora finiti gli iter burocratici dei concorsi a palazzo San Francesco si prova ad aggirare l’ostacolo con le richieste di mobilità interna. Il Comune di Sulmona cerca un istruttore direttivo amministrativo categoria D 1, due agenti di Polizia Locale categoria C, un istruttore contabile categoria C e un funzionario tecnico categoria D3. Da Palazzo San Francesco si spinge quindi il piede sull’acceleratore per portare avanti il piano assunzioni. Si apre la fase due senza che la precedente, quella delle assunzioni a tempo determinato, sia stata completata. Manca ad esempio il concorso riservato ai cinque agenti di Polizia Locale la cui commissione deve ancora essere ricomposta dopo due rinunce. Nel frattempo sull’Albo Pretorio e sulla home page del sito del Comune di Sulmona sono stati pubblicati quattro bandi di mobilità che fanno riferimento ad assunzioni a tempo indeterminato, da ex Regioni e autonomie locali. E’ il secondo passaggio formale che prevede l’attivazione delle procedure di mobilità volontaria dopo quella obbligatoria già espletata. Solo nella terza fase potranno essere espletati i concorsi. Le domande per rispondere ai bandi di mobilità dovranno essere presentate entro il 18 agosto. Fa sapere di voler portare a compimento l’iter il sindaco Annamaria Casini. Il piano assunzioni va di pari passo con la riorganizzazione della macchina amministrativa, che si baserebbe su tre proposte al momento, arrivate nelle mani del segretario comunale Francesca De Camillis. Sono tre i concorsi per l’assunzione di altrettante figure a tempo determinato che serviranno a sbloccare lo stallo degli uffici comunali. I partecipanti al concorso per istruttore direttivo socio-psicologico erano 75, se ne sono presentati 22 e lo hanno superato in 18; per il concorso riservato a 2 istruttori tecnici geometri hanno fatto domanda in 95 ma solo in 35 hanno affrontato la prova e in 15 ottengono l’accesso alla fase due; 128 erano invece le richieste pervenute a Palazzo San Francesco per il concorso da istruttore amministrativo ma alla fine si sono presentati in 48 e sono rimasti in 21. C’è poi una seconda fase, quella riservata al concorso per l’assunzione di cinque agenti di polizia locale, che si aprirà tra qualche settimana. L’avviso di preselezione è stato pubblicato sul sito istituzionale del Comune il 10 maggio, invece che lo scorso 15 febbraio come previsto in precedenza. Nel dettaglio sono arrivate in Comune 422 domande per i 5 posti di agenti di polizia locale, 132 per il posto di amministrativo, 79 per quello del settore socio-psicologico, 100 per i due geometri. Per un totale di 733: un dato che mette in luce la crisi occupazionale del territorio che sembra senza fine. (f.p.)
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