L’AQUILA. L’Asl Avezzano-Sulmona-L’Aquila assume 53 impiegati amministrativi. Il bando, pubblicato l’11 settembre e reperibile sul sito internet aziendale, nella sezione “Concorsi e avvisi", scadrà il 12 ottobre.
Per partecipare al concorso è obbligatorio effettuare l'iscrizione on line al sito http://asl1abruzzo.iscrizioneconcorsi.it. Ventisei dei 53 posti a concorso, per titoli ed esami, saranno riservati “al personale appartenente all’area del comparto del Servizio sanitario nazionale. In particolare, che risulti titolare, successivamente alla data di entrata in vigore della legge numero 124 del 2015, di un contratto di lavoro flessibile nell’Asl aquilana e che abbia maturato, alla data del 31 dicembre 2019, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, sempre all’interno dell’Asl”. Le riserve, precisa l’Asl, riguardano solo i posti messi a concorso “e non possono essere fatte valere sui successivi ed eventuali scorrimenti della graduatoria”. L’Asl informa che “sono stati effettuati gli accertamenti, nelle quattro aziende regionali, relativamente alla mancanza di disponibilità di graduatorie valide e utilizzabili del profilo del bando” e che “l’eventuale disponibilità, segnalata dall’organismo regionale competente, avrà la precedenza sulla procedura concorsuale”. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica, sul sito dell’Asl: la procedura informatica sarà attiva a partire dal giorno della pubblicazione in Gazzetta ufficiale e verrà automaticamente disattivata alle 23.59 del 12 ottobre. È prevista anche una preselezione, nel caso di un numero di candidati superiore a 500 “al fine di non rendere eccessivamente lunghi e gravosi i tempi di espletamento del concorso”. “La preselezione”, chiarisce l’Asl, «potrà essere predisposta anche da aziende specializzate in selezione del personale e consisterà nella risoluzione, in un tempo determinato, di una serie di quiz a risposta multipla sugli argomenti delle prove”. Saranno ammessi alla prova scritta, dopo la valutazione dei requisiti minimi di ammissibilità, i primi 300 classificati. Il concorso è articolato in tre prove di esame. I 100 punti previsti per i titoli e le prove di esame sono così ripartiti: 30 punti per i titoli e 70 per le prove di esame. Questi ultimi così suddivisi: 30 punti per la prova scritta, 20 per la pratica e altrettanti per l’orale. Nella valutazione dei titoli la commissione esaminatrice si atterrà a questa ripartizione: titoli di carriera 12 punti, di studio 5 punti, pubblicazioni (3) e curriculum 10 punti.
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