SULMONA. Approfondire le condizioni di lavoro all’interno della fabbrica più grossa del territorio dopo il malore dell’operaio accaduto nei giorni scorsi. È stato questo lo scopo dell’incontro pubblico convocato ieri alla Comunità montana peligna dalla senatrice sulmonese Gabriella Di Girolamo (M5S). La parlamentare ha voluto ascoltare i pareri e i racconti dei presenti, non molti in verità, sulle condizioni lavorative della fabbrica sulmonese.
La Fiom Cgil ha ribadito la necessità di coinvolgere i lavoratori nelle scelte aziendali e ha soprattutto sottolineato la pesantezza dei turni in azienda.
La senatrice, che prendeva appunti, ha allora chiesto se il contratto separato che vede la Fiom Cgil fuori dalla concertazione sindacale con l’azienda ha un senso ancora adesso.
«Me lo chiedo vista la cessione in corso a un gruppo giapponese», ha detto la Di Girolamo, «perché magari potersi confrontare con le sigle sindacali in campo potrebbe creare migliori condizioni lavorative per tutti».
Domenico Amiconi della segreteria regionale dell’Ugl ha ricordato che la tutela dei lavoratori viene al primo posto e che le verifiche e il confronto con l’azienda sono costanti, come ribadito anche dalla Uilm con Roberto Pizzacalla. Scelta diversa ha fatto la Fim Cisl,che ha deciso di non partecipare. «Riteniamo che se ci deve essere un incontro questo deve essere tecnico per poter mettere in campo strategie che possano rilanciare il nostro territorio interno con politiche sul lavoro anche in virtù del fatto che il gruppo Magneti Marelli ha avanzato in questi giorni la richiesta di cassa integrazione per 900 lavoratori negli stabilimenti di Bologna e Crevalcore», dice Giampaolo Biondi, segretario provinciale della Fim Cisl, «poi su temi delicati come salute e sicurezza ci sono gli organismi preposti di Asl e Ispettorato del lavoro, per verificare il rispetto della normativa vigente». (f.p.)
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