AVEZZANO. Smart working (o lavoro agile) e flessibilità oraria in Micron. Nel sito di ricerca e sviluppo di Avezzano – oltre 100 dipendenti – nei giorni scorsi è stato approvato l’accordo integrativo di secondo livello incentrato su aspetti economici, piano sanitario, welfare integrativo di 500 euro e buoni pasto da 7.50 euro ciascuno. Claudio Tancioni, rsu di stabilimento, ha lavorato insieme ai rappresentanti sindacali degli altri stabilimenti italiani per far conoscere le novità dell’accordo ai suoi colleghi. «La contrattazione di secondo livello», ha commentato Monica Di Cola, della Uilm L’Aquila-Teramo, «si rivela ancora una volta uno strumento prezioso per ritagliare sulle specificità di un sito, piuttosto che di un settore e delle persone che vi operano, il quadro normativo e salariale stabilito dal contratto nazionale che deve tenere conto di una ampia e trasversale applicabilità». La Di Cola ha ricordato che «l’importanza strategica del settore è stata finalmente compresa, materia prima indispensabile per almeno cinque settori trainanti». (e.b.)