AVEZZANO. Sono 49 e come caratteristica comune hanno quella di essere marsicani. Saranno a disposizione dei municipi del territorio che vorranno assumerli a tempo determinato o in alcuni periodi dell’anno. Gli aspiranti agenti della polizia locale, dopo mesi di esami e corsi, hanno ottenuto un posto in graduatoria e sono pronti per indossare la divisa.

Il concorso è stato bandito in estate e a rispondere erano stati in 400. Poi via via la lista è stata snellita, fino ad arrivare alla graduatoria definitiva con 49 posti.

«Il concorso per la formazione della graduatoria idonei è stato bandito non solo per Avezzano, ma per tutti i Comuni del territorio», ha spiegato il dirigente della polizia locale Luca Montanari. «L’adunanza dei sindaci ha dato parere favorevole e in questo modo abbiamo evitato di dover ripetere un concorso per ogni Comune, con costi aggiuntivi per le pubbliche amministrazioni. La graduatoria che abbiamo stilato avrà una validità di tre anni e permetterà a tutte le realtà marsicane di attingervi per assumere degli agenti». Decidere di prendere un agente, però, non è così facile. A dettare le regole non sono le amministrazioni o i dirigenti, ma il Patto di stabilità che impone ai Comuni di rispettare determinati parametri economici, tra cui quelli che riguardano gli impegni di spesa per il personale.

«In base a quanto imposto dal Patto di stabilità, il Comune di Avezzano potrà assumere per il 2017 due agenti, per il 2018 altri due e per il 2019 tre», ha continuato Montanari, «per il periodo estivo verranno assunti degli stagionali, per un massimo di sei mesi, che però esulano dal Patto di stabilità. Ogni Comune marsicano si regolerà in base alle proprie esigenze».

Il maxiconcorso era riservato esclusivamente ai giovani del territorio. In base a quanto previsto da una legge del 2014, a partecipare sono stati residenti di Avezzano e dei centri limitrofi. «Hanno presentato la domanda in 400, tutti marsicani», ha evidenziato il dirigente della polizia locale. «La legge ci ha permesso di circoscrivere il concorso solo ai residenti, evitando così una maxiaffluenza di aspiranti agenti da fuori che dopo sei mesi vanno via e creano disagi nelle amministrazioni. Le prove fisiche sono state superate da 200 persone. Poi c’è stata la prova di guida della moto che ha ridotto ulteriormente il numero a 100. Abbiamo successivamente organizzato un corso di formazione di 30 ore. Alla fine le prove scritte le ha superate la metà dei concorrenti e nella graduatoria finale sono rientrati in 49».

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