L’AQUILA. Inflazione, costi e oneri previsti: quanto incide sulle imprese il Tfr lasciato in azienda? Questo e altri temi sono stati affrontati nel corso dell’evento, organizzato da Bper Banca e Arca Fondi Sgr, che si è tenuto all’Aquila. Durante l’incontro, a cui hanno partecipato numerosi imprenditori e responsabili delle risorse umane di aziende private locali e provinciali, sono state evidenziate le modalità di ottimizzazione della gestione del Tfr attraverso l’adesione dei dipendenti alla previdenza complementare. È stata inoltre sottolineata l’importanza e la necessità per il dipendente di dotarsi volontariamente di un supporto da affiancare alla previdenza obbligatoria. Infatti, nonostante svolga un ruolo centrale nell’integrare la previdenza di base e nel garantire, al termine della vita lavorativa, un dignitoso tenore di vita agli aderenti, la previdenza complementare è, a differenza dei paesi anglosassoni, tutt’oggi poco conosciuta e utilizzata dal tessuto sociale nazionale. Il direttore territoriale centro est di Bper Banca, Giuseppe Marco Litta, ha dichiarato: «Si è trattato di un incontro utile per illustrare a imprenditori e aziende del territorio i vantaggi della previdenza complementare a cui si può aderire liberamente, sia come dipendenti del settore privato che della pubblica amministrazione, lavoratori autonomi e liberi professionisti. Bper Banca propone fondi pensione aperti che possono tradursi in una rendita integrativa a vita, in una rendita per un numero stabilito di anni o nell’incasso del capitale accumulato». Gli esperti di Bper e Arca hanno infine toccato il tema dei vantaggi fiscali concessi dalla normativa alle aziende che propongono ai propri dipendenti una forma previdenziale complementare.