AVEZZANO. “Il sistema di valutazione della performance in grado di promuovere la produttività, la qualità e l’accessibilità dei servizi”. È questo il titolo del corso di formazione riservato al personale sanitario che si svolgerà oggi all’ospedale di Avezzano, nella sala convegni, durante il quale saranno evidenziati anche i punti critici che riguardano la sanità marsicana e dell’intera Asl provinciale. Il corso è tenuto dal dottor Antonello Inglese, docente universitario ed esperto in management sanitario e nella valutazione della performance sanitaria. Sarà coadiuvato da Rossella De Santis e da Assunta Bianchi, rispettivamente presidente e componente del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità e tutela delle forme di mobbing.
Inglese, memore delle esperienze maturate in importanti strutture sanitarie del nord Italia, nella valutazione della performance e controllo di gestione illustrerà le differenti realtà sanitarie, ponendo in risalto le criticità del sistema sanitario locale, evidenziando accorgimenti e proposte per migliorare le performance organizzative e individuali di tutta la struttura sanitaria a vantaggio del cittadino utente. Nell’ultima sessione della formazione è stato invitato il nuovo direttore generale dell’Asl di Avezzano-Sulmona-L’Aquila, Roberto Testa, al lavoro nell’azienda da pochi giorni.
Al manager saranno presentate le criticità e le potenziali soluzioni dell’Asl che si appresta a dirigere dal punto di vista dei medici e del personale sanitario, con la certezza che possano essere un utile impulso e indirizzo per i futuri obiettivi strategici aziendali da perseguire. Tra i primi punti ci saranno i lunghi tempi di attesa al pronto soccorso e alle liste di attesa per ottenere i servizi diagnostici. (p.g.)
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