FRANCAVILLA. Sono oltre mille, per l’esattezza 1.016, le candidature per i 7 posti messi a disposizione dall’amministrazione comunale di Francavilla, che nell’ottica di un ampliamento del personale ha bandito quattro concorsi. Dopo la fase di raccolta delle domande, proprio in queste settimane hanno preso il via le prove selettive, sia pratiche ma anche fisiche. Il primo dato che salta all’occhio è quello relativo al concorso per le due posizioni da vigile urbano, a tempo parziale, che nei giorni scorsi ha visto lo svolgimento della prova fisica. A dispetto delle 190 candidature ricevute, sono stati solamente 37 i soggetti che si sono presentati all’appuntamento, di cui 34 giudicati idonei dalla commissione.
Per il ruolo di amministratore contabile, che vede disponibili altri due posti di lavoro con la formula del part-time, è stata fissata la prova scritta per il il 31 ottobre. Questo di fatto è il concorso più gettonato tra i vari banditi in questa tornata, con ben 641 candidature raccolte durante l’apertura della finestra. Nella stessa data inoltre, è prevista la prova scritta per la prova da vigile urbano, che al termine dovrà portare all'individuazione dei dei due profili da aggregare alla squadra guidata dal comandante Fabio Torrese. Andando avanti, il 6 novembre sarà il turno degli aspiranti istruttori tecnico-geometra, con una posizione aperta, sempre con la formula del tempo parziale, per la quale sono state 157 le domande di partecipazione arrivate negli uffici comunali. Va detto inoltre, che per tutte le prove fin qui viste, dopo l’esame scritto è previsto anche quello orale, la cui data verrà resa nota nel corso delle prossime settimane. Altra data che deve ancora esser fissata è quella per lo svolgimento della prova pratica richiesta per i due posti di operaio, da assumere a tempo parziale. In questo caso va detto che le candidature ricevute sono 28 e che la commissione, già nominata, dovrà fissare nel giro di qualche giorno la data per la prova. In tutti i casi, l’obiettivo è quello di provare a chiudere entro la fine dell'anno, in modo da provare a chiudere il cerchio entro la fine dell'anno, anche per concentrarsi su quello che dovrà accadere durante il prossimo, periodo nel quale l'amministrazione ha già fatto sapere di voler continuare ad inserire risorse negli uffici. Grazie al piano elaborato dal sindaco Luisa Russo e dall’assessore al personale Domenico Iorio, insieme al direttore del personale Stefano Di Pangrazio, a partire dal 2024 è prevista l’introduzione di altre 12 unità, tra cui 3 assistenti sociali e 1 operatore informatico da assumere a tempo pieno e 3 tecnici, 3 istruttori amministrativi contabili e 2 agenti di polizia locale da inserire con la formula del part-time. «Credo che l’ingresso di nuove risorse, giovani e con nuova formazione, accanto a dipendenti con grande esperienza, sia determinante per il raggiungimento degli obiettivi», spiega il sindaco Russo. «Dal momento del mio insediamento mi sono resa conto che era fondamentale riorganizzare gli uffici. Il Comune di Francavilla versava in una grave carenza di personale che ora stiamo colmando».