PESCARA. La società comunale Adriatica risorse, cui è stata affidata dal giugno scorso la gestione di tutte le entrate dell’ente, si prepara a rafforzarsi. Il dirigente al Personale del Comune Fabio Zuccarini e il presidente della società Domenico Di Michele hanno firmato un protocollo d’intesa per l’assegnazione temporanea di personale ad Adriatica risorse.
Il piano industriale, presentato dalla società al momento della sua costituzione, del resto prevede una dotazione organica iniziale di 35 dipendenti con vari profili professionali. Questo numero, poi, dovrebbe salire nel corso degli anni fino a raggiungere i 45 lavoratori nel 2022. Adriatica risorse ha inserito finora nell’organico tutti i dipendenti comunali che lavoravano precedentemente al servizio Tributi dell’ente. Ma le tante attività che la società è chiamata a svolgere necessitano di altro personale. Da qui, la decisione di stipulare il protocollo d’intesa per l’assegnazione temporanea di nuovo personale in attesa, probabilmente, delle assunzioni. L’obiettivo è rafforzare la società soprattutto nella lotta all’evasione, per cui è richiesta una concentrazione di forze maggiore rispetto ad altre attività.
L’accordo, comunque, prevede l’assegnazione temporanea di una parte dei dipendenti comunali che prestino il loro consenso al passaggio alla società in house, «per garantire», si legge nel documento, «lo sviluppo delle competenze nelle attività di riscossione delle entrate comunali». L’assegnazione temporanea durerà fino al 31 dicembre di quest’anno.
Durante, o al termine dell’assegnazione temporanea, i dipendenti potranno presentare la richiesta di trasferimento definitivo alla società. I costi del personale saranno a carico di quest’ultima. Il dipendente assegnato assumerà le mansioni del profilo di inquadramento professionale del contratto utilizzato da Adriatica risorse.
©RIPRODUZIONE RISERVATA.