PESCARA. «Oltre 32 milioni di euro di ricchezza distribuita, più del 90% del personale assunto a tempo indeterminato, circa 1.800 ore di formazione dedicate ai dipendenti e 200 mila euro investiti in attività sociali e culturali in Abruzzo». Sono i numeri del primo bilancio di sostenibilità di Deco spa, frutto di una collaborazione tra università e impresa. Un documento che racconta sfide, traguardi e obiettivi ottenuti da Deco nel 2016 in campo ambientale, economico e sociale.
«Con il bilancio di sostenibilità» commenta Valentina Di Zio, responsabile delle relazioni esterne della società, «presentiamo quei valori, non traducibili in numeri e profitto, che contribuiscono a determinare la sostenibilità di una azienda e del suo modo di fare impresa. In termini occupazionali» spiega Di Zio, «ciò si traduce nella valorizzazione del capitale umano con il dare stabilità alla forza lavoro impiegata, in termini di ricchezza prodotta e di efficientamento, grazie a una costante riduzione del consumo di energia all’interno dell’organizzazione e con un grande impegno sul piano delle fonti rinnovabili».
«Infine» chiosa Valentina Di Zio, «il documento evidenzia anche il legame fortissimo che Deco ha costruito, nel tempo, con il proprio territorio: circa 2 milioni di euro sono stati distribuiti a fornitori abruzzesi che rappresentano il 50% di quelli chiave per l’azienda e 200 mila euro sono stati impiegati nelle attività socio-culturali in Abruzzo. Un motivo di soddisfazione e di orgoglio per la nostra azienda che da sempre crede nel valore condiviso tra impresa e territorio».
©RIPRODUZIONE RISERVATA.