L'AQUILA. È disponibile da ieri, sul sito dell’Inps, il modulo che potranno utilizzare i datori di lavoro per assumere nuovi collaboratori con il contratto di rioccupazione.
Le domande possono essere inoltrate fino al 31 ottobre prossimo. Si tratta di un contratto che consente, in via eccezionale e solo per il periodo compreso tra il primo luglio e il 31 ottobre 2021, l’inserimento nel mondo del lavoro di chi si trovi in stato di disoccupazione. Il decreto Sostegni bis ha stabilito che il contratto di rioccupazione debba essere subordinato alla predisposizione di un progetto di reinserimento per coprire le carenze che eventualmente abbia il lavoratore, portandolo a una professionalità adeguata alle mansioni che il nuovo contesto lavorativo richiede.
Il progetto dovrà essere approvato dall’interessato e il contratto, concluso in forma scritta e firmato da entrambe le parti, costituisce prova valida per l’accesso allo sgravio previdenziale. Il progetto di inserimento deve avere per legge una durata massima di sei mesi.
Durante questo periodo, nel caso il lavoratore dovesse essere licenziato, sarà applicata la norma che riguardano il licenziamento illegittimo. A una conclusione anticipata del contratto potrebbe seguire, se ci sono le condizioni, l’obbligo di reintegro sul posto di lavoro e il pagamento di una indennità a titolo di risarcimento quantificata da un giudice sulla base della situazione concreta. Per i dipendenti assunti con il contratto di rioccupazione è previsto l’esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
L’importo massimo dei contributi che non dovranno essere versati è di 6.000 euro l'anno. Il datore di lavoro dovrà calcolarli sulla base della durata del contratto per stabilire quale sia il tetto effettivo: la somma massime equivale a 500 euro mensili.
Restano ferme le aliquote di computo ai fini pensionistici. Sono esclusi dall'esenzione e devono essere pagati tutti i premi e i contributi che per legge vanno versati all’Inail.
Le domande, infine, dovranno essere fatte sul Portale agevolazioni dell'Inps.