PESCARA. Il Comune, a corto di personale, intende assumere 41 nuovi dipendenti entro il prossimo anno. È quanto prevede il Piano occupazionale per il 2024 elaborato dal dirigente al settore Risorse umane Fabio Zuccarini, su indicazione del sindaco Carlo Masci.
PERSONALE CARENTE Il Piano è piuttosto ambizioso, se si considera che a maggio terminerà la consiliatura, a giugno ci saranno le elezioni amministrative e dovrà essere, probabilmente, la nuova amministrazione ad occuparsi di una parte delle assunzioni. Fatto sta che l’ente ha una grave carenza di personale, soprattutto dopo l’ultima raffica di pensionamenti e servono altri dipendenti per far funzionare la macchina amministrativa ed evitare che alcuni settori si fermino completamente.
IL PIANO Le nuove assunzioni, comunque avverranno quasi tutte per concorso, previo ricorso alla mobilità da altri enti locali, a parte 3 lavoratori che verranno inseriti nell’organico per seguire i progetti finanziati con il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr), ossia la procedura prevista dall’articolo 50 del decreto legislativo numero 13 del 24 febbraio scorso, convertito nella legge 40 del 21 aprile. Il Comune conta di spendere per il 2024 con le nuove assunzioni, tutte a tempo indeterminato, 1.463.309 euro.
LE ASSUNZIONI Ma ecco cosa prevede il Piano occupazionale. In cima alla lista ci sono le assunzioni di 2 nuovi dirigenti, tramite concorsi, con decorrenza dei contratti dal primo ottobre 2024. Lo stipendio lordo annuo per ognuno si aggirerà sui 61.200 euro, più le varie indennità e i premi di risultato. Dovranno essere assunti, poi, 4 architetti e 4 ingegneri, sempre tramite concorsi previa mobilità esterna con decorrenza primo ottobre e stipendi lordi annui di 35.507 euro. Entreranno nell’organico entro il primo ottobre anche 2 specialisti informatici, con concorso e stipendio lordo di 35.507 euro. L’ente ha bisogno inoltre di un assistente sociale, da assumere con concorso entro il primo ottobre con retribuzione di 35.507 euro. Il Comune intende aumentare l’organico carente della polizia locale con l’assunzione di 7 nuovi agenti entro ottobre, sempre tramite concorso pubblico. Lo stipendio lordo annuo per ognuno sarà di 32.690 euro. Ci sono poi le assunzioni per il Pnrr da fare entro settembre, con apposita selezione, che riguarderanno un istruttore direttivo tecnico, un tecnico gestionale per la rendicontazione e il controllo e un istruttore direttivo tecnico. Retribuzione lorda annua per ognuno di 35.507 euro.
Ma per l’organico carente del Comune servono soprattutto impiegati e funzionari. Da qui la decisione di inserire nel Piano occupazionale l’assunzione di ben 12 specialisti in attività amministrative contabili, sempre con il concorso dopo aver tentato la strada della mobilità da altri enti. Lo stipendio lordo annuo per ognuno di questi futuri funzionari sarà di 35.507 euro. L’assunzione è prevista entro il primo ottobre dell’anno prossimo.
L’elenco dei nuovi posti di lavoro prosegue con la ricerca di 4 geometri da inserire nell’organico tramite concorso, previa mobilità esterna. La retribuzione annua lorda si aggira sui 32.690 euro. Anche in questo caso le assunzioni verranno effettuate entro il prossimo ottobre. Infine, l’amministrazione comunale riserverà due posti ad esperti con profilo amministrativo contabile addetti alle attività di segreteria tecnico amministrativa, con stipendi di 29.062 euro, da assumere entro il primo marzo.