FRANCAVILLA. Dopo le circa 30 assunzioni programmate dal Comune per l’anno che si è da poco concluso, l’amministrazione è al lavoro per proseguire nell’attività di implementazione e di rinnovo del personale alle dipendenze dell’ente. Proprio in questi giorni sono state completate le prove a seguito delle quali verranno stilate le relative graduatorie per poi andare ad assumere 6 agenti di polizia locale, 9 istruttori amministrativi e 4 istruttori tecnici, mentre è in fase di conclusione il concorso che dovrà portare all'individuazione di 4 nuovi operai da inserire in organico. Tali numeri vanno a sommarsi alle 17 risorse che sono già state assunte dall’attuale amministrazione e da quelle che dovranno essere inserite nel corso dei prossimi mesi.
Per il momento ancora non ci sono numeri precisi, ma quel che è certo è che sono già stati individuati i settori su cui bisognerà andare ad intervenire durante il 2024. Tra le figure che necessitano c’è sia quella dell’assistente sociale che l’altra dell’operatore informatico, da troppo tempo vacanti e che occorre individuare per migliorare il funzionamento della macchina amministrativa. Assunzioni necessarie, anche alla luce dei pensionamenti previsti, che come ricordato dall’assessore al Personale Domenico Iorio «saranno almeno una ventina nell’arco del prossimo triennio». Poi prosegue: «Il rinnovamento del personale è iniziato subito dopo l’insediamento dell’amministrazione e ha avuto una fortissima accelerazione a fine 2022 e nel 2023. Nel periodo citato ed entro marzo 2024 sono stati assunti e si assumeranno circa 30 nuovi dipendenti, tra cui istruttori amministrativi, agenti di polizia locale, funzionari amministrativi, funzionari tecnici, istruttori tecnici, istruttori contabili e operai. Questi nuovi ingressi contribuiranno a rendere migliori i servizi per i cittadini, in ambiti come l’ambiente, la cultura, la sicurezza, l’istruzione, l’anagrafe, i tributi e l’urbanistica». Poi spiega: «Le procedure relative alla prova scritta sono state oltre che rapide e trasparenti per la prima volta a zero consumo di carta. Infatti, sono state utilizzate tecnologie di ultima generazione che hanno permesso ai concorrenti di misurarsi tra loro rispettando l’ambiente. L’utilizzo dei sistemi certificati di cui ci si è avvalsi inoltre hanno garantito l’integrità totale della prova». Quindi conclude: «Siamo soddisfatti per aver rinnovato il personale in tempi record. Ringrazio il dirigente e l’ufficio del personale per l’ottimo lavoro svolto».
Sul punto interviene anche il sindaco Luisa Russo: «Ho sempre creduto fortemente negli investimenti sul personale proprio per l'importanza fondamentale degli gli uffici nel funzionamento della macchina amministrativa», dice il primo cittadino. «Per tale motivo la mia amministrazione ha inteso lavorare sin da subito sull’incremento delle assunzioni, bloccate da molti anni, che costituiscono una boccata d’ossigeno per gli enti come il nostro e lo sono in particolare nel momento storico che viviamo, nel quale è richiesto alle pubbliche amministrazioni, anche per la gestione del Pnrr, un impegno senza precedenti».