Impossibile immaginare uno smart working "senza regole" nel prossimo inverno. Saranno previste opportune misure che possano aiutare a rispondere ai nuovi modelli organizzativi del lavoro subordinato, che sta velocemente cambiando. Il lavoro agile non potrà essere l'unica modalità di svolgimento dell'attività lavorativa. È necessario individuare una regolazione agile per il lavoro che sta velocemente cambiando, prevedendo opportune misure che possano aiutare a rispondere ai nuovi modelli organizzativi del lavoro subordinato.