PESCARA. Sono 31 i lavoratori che la Provincia vorrebbe assumere nei prossimi tre anni. La cifra è contenuta nel piano di fabbisogno di personale 2018-2020 che il presidente dell’ente Antonio Di Marco ha messo a punto con l’assistenza del segretario generale Carlo Pirozzolo.
Si tratta di un decreto in cui sono contenuti gli elenchi dei lavoratori che dovrebbero essere assunti e di quelli attualmente in servizio nell’ente. Il piano triennale del fabbisogno di personale è, in realtà, un atto dovuto che gli enti pubblici hanno l’obbligo di varare allo scopo di ottimizzare l’impiego delle risorse pubbliche disponibili e di migliorare l’organizzazione.
Attualmente, la Provincia può contare su 131 dipendenti, su 158 previsti in organico. Ne mancano, quindi, 27. La spesa annua sostenuta per il personale è di 5.096.194 euro. Ecco i lavoratori che necessari per il pieno funzionamento dell’ente. Alla Segreteria generale servirebbero un funzionario amministrativo, un istruttore direttivo tecnico informatico, entrambi con contratti part time a 18 ore settimanali; più un istruttore amministrativo a tempo pieno. Per il settore Tecnico sarebbero necessari 2 istruttori direttivi tecnici, a tempo pieno; un altro part time; un istruttore tecnico a tempo pieno; un collaboratore professionale tecnico a tempo pieno e 2 part time; un esecutore tecnico a tempo pieno e 6 part time. Il settore Amministrativo contabile ha richiesto 2 istruttori direttivi amministrativi contabili a tempo pieno; un istruttore amministrativo a tempo pieno. La polizia provinciale, infine, avrebbe bisogno di 6 agenti a tempo pieno; 2 istruttori amministrativi; 2 istruttori direttivi amministrativi; un istruttore direttivo tecnico, tutti a tempo pieno. (a.ben.)
©RIPRODUZIONE RISERVATA.