PESCARA. Dopo la pausa estiva, ripartono le assunzioni in Comune. Venerdì, è stato pubblicato il nuovo bando per sei posti di lavoro con contratti a tempo pieno e indeterminato.
Si cercano 4 giardinieri, un messo notificatore e un cuoco. Per adesso, le assunzioni avverranno tramite mobilità volontaria, cioè tramite la richiesta di dipendenti di altri enti pubblici intenzionati a trasferirsi per lavoro al Comune di Pescara. Dopodiché, se i posti non verranno ricoperti, partiranno i concorsi pubblici aperti a tutti. Si tratta di una procedura obbligatoria per l’ente, che è sottoposto ai controlli della Corte dei conti e della Commissione per la stabilità degli enti locali del ministero dell’Interno sulle dotazioni dell’organico e sulle assunzioni del personale. È quanto prevede l’iter per il riequilibrio finanziario avviato alla fine del 2014 per risanare i conti dell’ente.
Al momento, quindi, sono ammessi a partecipare alla procedura di mobilità volontaria i dipendenti a tempo indeterminato della pubblica amministrazione nella stessa categoria giuridica e con il profilo identico od omogeneo a quello oggetto del bando. Inoltre, devono avere un’esperienza professionale nell’esercizio delle funzioni relative alla categoria e al profilo richiesto, ed essere in possesso del titolo di studio previsto per il posto da ricoprire.
Tra i requisiti richiesti, anche l’assenza di condanne penali per reati contro la pubblica amministrazione e l’assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di pubblicazione del bando e di provvedimenti cautelari di sospensione dal servizio.
Per partecipare alla selezione, gli interessati dovranno compilare un apposito modulo allegato al bando e inviarlo tramite posta elettronica certificata personale al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.pescara.it, oppure tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di Pescara, piazza Italia 1, o ancora consegnata a mano all’Ufficio protocollo del Comune. La domanda dovrà pervenire entro le 12 del prossimo 25 ottobre.
Alla richiesta, inoltre, dovranno essere allegati il curriculum professionale, il parere favorevole al trasferimento da parte dell’ente di appartenenza, la copia di un documento di identità valido, la certificazione rilasciata dall’ente di provenienza e il cedolino dello stipendio.
Le domande saranno esaminate dal settore Risorse umane del Comune. Infine, un’apposita commissione valuterà i candidati. (a.ben.)
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