Sospensione in 48 ore e contraddittorio entro 15 giorni per arrivare al licenziamento nel giro di un mese, nei casi in cui le giustificazioni fornite non fossero ritenute adeguate a motivare il comportamento scorretto. Entro il termine di 15 giorni, deve partire anche la segnalazione alla procura della Repubblica e a quella della Corte dei Conti. I magistrati contabili devono inviare l’invito a dedurre entro tre mesi per il danno erariale comprensivo di danno all’immagine (minimo sei mesi di stipendio, ma il conto cresce con la «rilevanza mediatica» del caso). Durante la sospensione il dipendente ha diritto al solo assegno alimentare.

Sospensione, licenziamento e segnalazione all’autorità giudiziaria, per valutare il reato di omissione di atti d’ufficio, riguarderanno anche il dirigente che non fa partire subito il procedimento.