La società del trasporto pubblico abruzzese Tua fa chiarezza sul piano assunzioni e annuncia anche un ulteriore bando a tempo indeterminato per assumere personale professionalizzato, in particolare interinali. Il piano è stato illustrato ieri a Pescara.
Non solo quindi un bando, tra l’altro già pubblicato, che prevede l’assunzione di un numero di operatori di esercizio che va dalle 60 alle 100 risorse e la formula dell’apprendistato professionalizzante, ma anche un altro già pronto e in attesa di essere pubblicato, sospeso in vista di un chiarimento con i sindacati a seguito della loro nuova posizione assunta. Il nuovo bando, infatti, prevede una selezione pubblica per assumere personale già qualificato. «Nessuna esclusione, nessuna preclusione come vorrebbero far passare i sindacati», ha detto il presidente della Tua, Gianfranco Giuliante, «il primo bando prevede la formula dell’apprendistato professionalizzante e per poter partecipare è necessario rispettare alcuni vincoli come ad esempio quelli anagrafici e l’individuazione di risorse da professionalizzare. Il secondo bando già pronto ci permette di assumere figure professionali formate, senza vincoli d’età e con esperienza lavorativa pregressa».
Per il presidente Tua si tratta di una situazione paradossale: «Il 30 giugno scorso abbiamo sottoscritto un accordo con i sindacati in funzione di un accordo sindacale che, però oggi, gli stessi sindacati inspiegabilmente si rimangiano. Ci hanno fatto una serie di contestazioni tra le quali una che ci è sembrata piuttosto capziosa come quella dell’aver messo in dubbio la capacità finanziaria di Tua. Voglio ricordare che Tua, per il terzo anno di seguito, chiuderà il bilancio in attivo nonostante una congiuntura economica molto complessa perché caratterizzata dal Covid-19 e da ulteriori tagli».
I rappresentanti sindacali di Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti Abruzzo e Faisa Cisal sottolineano di «non aver ricevuto alcuna comunicazione, nemmeno informale, di bandi di reclutamento per altre tipologie contrattuali se non quelle pubblicate sul sito di Tua. Il concorso per l’assunzione di autisti attraverso il solo contratto di apprendistato professionalizzante precluderebbe a chi ha più di 29 anni e a chi ha già lavorato come autista in qualsiasi azienda di trasporto pubblico (a prescindere dall’età), di poter partecipare a detto concorso pubblico».