PESCARA. Arriva una boccata d’ossigeno per il Comune alle prese con una grave carenza di personale in diversi settori. Mercoledì scorso, la giunta ha approvato una delibera del vice sindaco e assessore al personale Antonio Blasioli che prevede il ricorso a 20 assunzioni stagionali per un periodo limitato nel tempo.
I posti da coprire riguardano i vigili urbani, gli assistenti sociali e alcuni lavoratori interinali da utilizzare, all’occorrenza, per lavori di manutenzione.
OCCORRE PERSONALE. Questa operazione viene giustificata così dall’amministrazione comunale. «Il fabbisogno di lavoro flessibile», spiegano fonti del Comune, «è motivato dalla necessità di dotarsi temporaneamente di risorse di personale aggiuntivo per fronteggiare le criticità che si manifestano a cadenza stagionale in taluni settori».
Il riferimento è, in particolare, alla polizia municipale. «I problemi», fa presente l’ente, «riguardano la necessità di risolvere le criticità funzionali e organizzative connesse all’intensificazione dei flussi di persone e veicoli nella stagione estiva, quando la città è centro attrattivo dei turisti, a seguito del proliferare di eventi e manifestazioni estive e natalizie e di quelli patrocinati e ospitati». Poi, il problema della carenza di personale disponibile per le manutenzioni. «Con riferimento alle manutenzioni», si precisa, «le problematiche afferiscono alla necessità di implementare interventi di manutenzione stradale, di conservazione del verde urbano e di sistemazione degli impianti elettrici dell’edilizia residenziale».
VENTI POSTI DI LAVORO. Per tamponare la carenza di personale, si è quindi deciso di ricorrere a nuovo personale da assumere temporaneamente con un apposito piano da sottoporre all’esame della Commissione per la finanza e gli organi degli enti locali del ministero dell’Interno. Per questo motivo la giunta ha approvato una delibera che integra il Piano delle assunzioni di quest’anno già varato nei mesi scorsi. In tutto 20 posti in più, ma solo a tempo determinato.
In particolare, il Comune prevede di assumere 12 vigili urbani stagionali durante questa estate, per un periodo massimo di tre mesi per una spesa di 88.338 euro, ricorrendo ad una convenzione con un altro ente locale. Poi, 4 lavoratori interinali per un periodo ancora da definire in base alla spesa sostenuta dall’ente che, secondo le prime stime, si dovrebbe aggirare sui 40.000 euro. Infine, 2 assistenti sociali per due progetti distinti con il ricorso a contratti a tempo determinato mediante l’utilizzo di graduatorie in vigore in altri enti. Il primo assistente rimarrà in carica 30 mesi facendo un part time al 70 per cento, per una spesa del Comune di 183.000 euro di cui 36.600 quest’anno e 73.200 il prossimo. Il secondo, invece, verrà assunto dal primo luglio al 31 dicembre di quest’anno con un part time al 50 per cento, per una spesa di 9.000 euro
SI’ ALLE ASSUNZIONI. L’amministrazione comunale ha già ricevuto parere favorevole per le assunzioni stagionali dal collegio dei revisori dei conti. L’operazione è possibile in quanto l’ente ha rispettato i vincoli del pareggio di bilancio l’anno scorso. Inoltre, sempre nel 2016, ha sostenuto una spesa per il personale in misura complessivamente inferiore a quella media registrata nel triennio 2011-2013. Infine, ha avviato l’iter di approvazione del bilancio consuntivo del 2016, già adottato dalla giunta il 2 maggio scorso, e all’esame del consiglio comunale lunedì prossimo.
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