GIULIANOVA. C’è urgenza di personale negli uffici comunali. Per questo l’amministrazione, proprio allo scoccare dell’ultimo giorno del 2021, ha avviato le procedure per diverse nuove assunzioni. Le figure professionali da inserire rispondono alle esigenze di operatività di vari settori dell’ente. È stato indetto, dunque, un concorso per titoli ed esami destinato alla copertura, a tempo pieno e indeterminato, di due posti da collaboratore tecnico manutentivo, categoria B3.
Un’altra procedura, sempre per titoli ed esami, è finalizzata alla copertura, a tempo indeterminato ma parziale, di un posto di collaboratore ai servizi amministrativi, categoria B3. In concorso, anche in questo caso per titoli ed esami, riguarda la copertura a tempo pieno e indeterminato di due posti di specialista contabile, categoria D. Ulteriore concorso, anche questo per titoli ed esami, è stato indetto per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di assistente ai servizi tecnici, categotia C1. Continua così il rinnovamento sul versante generazionale all’interno della larga platea dei dipendenti comunali. In passato non si era mai verificato un “rimpasto” di così ampie proporzioni.
Nel corso dell’anno appena concluso, partendo da quello precedente che ha segnato l’avvio del ricambio, anche se in qualche modo parzialmente ostacolato dalla pandemia in sede di svolgimento delle prove, è stata messa in atto una radicale sostituzione di impiegati, funzionari, personale tecnico e operai qualificati. La percentuale più alta di nuovi assunti si è registrata all’interno del corpo di polizia municipale dove i pensionamenti sono arrivati a valanga negli ultimi due anni. Ma la fine del rapporto di lavoro per anzianità ha riguardato anche altri settori dell’ente.
È stata una esigenza spalmata un po’ su tutto l’organico del Comune. L’assessore Paolo Giorgini, interessato direttamente dal turnover negli uffici di sua competenza, afferma che «non era mai capitato in Comune uno ricambio così massiccio». L’assessore fa notare che «abbiamo stabilizzato personale a cui per tanto tempo è stato applicato un contratto interinale: abbiamo tolto di mezzo la precarietà. Oltretutto possiamo affermare tranquillamente che il Comune di Giulianova, se lo equipariamo a un’azienda, è quello che ha fatto registrare il maggior numero di assunzioni sul territorio cittadino».
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