TERAMO. «Siamo già in prima linea, con iniziative concrete che puntano sulla formazione e riqualificazione del personale, per sostenere il comparto automotive a Teramo». Lo scrive in una nota Marco Matteucci, presidente della sezione automotive di Confindustria Teramo, replicando ai sindacati Fiom Cgil e Fim Cisl che venerdì avevano sollecitato l’associazione degli industriali a fare di più per il comparto.
Matteucci premette: «Innanzitutto, il fatto che da quasi un anno esista una sezione automotive all’interno di Confindustria Teramo, fortemente legata al nuovo programma lanciato dal presidente Lorenzo Dattoli, è già di per sé una dimostrazione che un’attenzione e una premura particolari, da parte della nostra associazione, sono in questo momento rivolte proprio a questo settore. Abbiamo alle porte una rivoluzione tecnologica inevitabile e di proporzioni enormi che va affrontata e attraversata preparandosi in tempo a quello che il mercato richiederà. Per questo non è mai venuta meno la nostra presenza a tutti gli incontri e gli eventi organizzati dagli interlocutori istituzionali sul futuro dell’automotive, incluso quello (promosso dal Polo di innovazione abruzzese) da cui prendono spunto i sindacati per addebitarci un presunto immobilismo. Un’accusa smentita dai fatti e che respingiamo».
Matteucci continua: «Nell’era della transizione verso l’elettrico, crediamo che la formazione abbia un ruolo fondamentale in questa metamorfosi. Che la trasformazione sia già iniziata non è un segreto. L’Italia, come noto, è l’unica in Europa a produrre già oggi il 25% dei veicoli elettrici a batteria. E, nel 2028, si prevede che l’80% dei veicoli prodotti sarà su base elettrica. Lo dimostrano i cambiamenti in atto nel nostro territorio, con alcune aziende in difficoltà e altre in profonda trasformazione. Abbiamo già iniziato a prepararci a queste nuove sfide. Abbiamo ufficializzato l’apertura di una sezione distaccata dell’Its Meccatronica di Lanciano a Teramo, nella sede dell’istituto di istruzione superiore Alessandrini. Un’iniziativa fortemente voluta da Confindustria, il primo dei traguardi raggiunti dalla nostra sezione. Contemporaneamente, stiamo avviando un percorso di formazione in rete che offrirà alle aziende associate un pacchetto di interventi per la riqualificazione del personale e la formazione di nuovi addetti del comparto che avranno competenze specifiche, elevate e al passo con le nuove esigenze. Entrambe le novità sono a costo zero per le aziende. Ulteriori iniziative», conclude il presidente, «sono in cantiere».
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