TERAMO. Appena pochi mesi fa il giudice del lavoro aveva bloccato il trasferimento a Pescara stabilendo che il lavoratore disabile, anche qualora la disabilità non si configuri come grave, non può essere trasferito ad altra sede e accertando il reato di mobbing.
Ma per una donna ultrasessantenne dipendente di un’azienda che svolge il servizio di ristorazione e mensa presso la caserma dei vigili del fuoco di Teramo, nonostante il pronunciamento del giudice che ha accolto il suo ricorso, è arrivato il secondo trasferimento sempre a Pescara. «Annullato il trasferimento dal tribunale», dice l’avvocato Sigmar Frattarelli, legale della donna, «la lavoratrice è tornata al suo posto di lavoro nella sede di Teramo e parava che finalmente il suo calvario fosse terminato, ma purtroppo non è stato così. Infatti pochi giorni fa incredibilmente è arrivata una nuova lettera con la quale le è stato comunicato un nuovo e ulteriore provvedimento di trasferimento sempre presso la sede dei vigili del fuoco di Pescara. Lo sgomento è stato enorme dopo tutte le vicissitudini sofferte, dopo aver subito un’azione di mobbing accertata dal tribunale, dopo aver già subito due procedimenti di trasferimento entrambi annullati dal tribunale e dopo essersi ammalata a causa delle infiniti peersecuzioni sofferte».
E aggiunge il legale: «Stavolta il trasferimento è stringatamente motivato con una determinazione assunta direttamente dal comandante dei vigili del fuoco sulla base di una presunta e non meglio specificata sfiducia da parte della maggioranza del personale. Il nuovo e reiterato provvedimento di trasferimento nonostante tutto quello che in precedenza è accaduto ha davvero dell’incredibile e la situazione ormai ha assunto connotati grotteschi e paradossali. Siamo ben oltre il mobbing e l’intento vessatorio, già più volte accertati e stigmatizzati dal tribunale. Ora siamo al vero e proprio accanimento con l’aggravante che tali reiterate ingiustizie vanno a colpire una persona già ammalatasi in modo permanente a causa delle vessazioni e condotte mobbizzanti e già gravemente fiaccata nel fisico e nel morale».
Il caso, dunque, è destinato nuovamente a finire in tribunale. « Ovviamente non possiamo che rivolgerci di nuovo, per l’ennesima volta, al tribunale», conclude il legale, « alfine di ottenere l’annullamento del trasferimento e per chiedere il risarcimento degli ulteriori danni causati dall’aggravamento della patologia, sottolineando l’amarezza e lo sconforto dovuti al fatto che gli attacchi a una lavoratrice che nel corso di tanti anni ha sempre svolto con onestà e sacrificio il suo lavoro non si arrestano neppure di fronte alle plurime decisioni del tribunale».(d.p.)
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