SILVI. Parte la riorganizzazione del personale al Comune di Silvi, dove sono previste da subito nuove assunzioni a tempo indeterminato nel settore manutentivo. Successivamente si passerà alle figure amministrative. Il primo concorso a essere stato bandito è quello per due esecutori tecnici con qualifica professionale di muratore, con le relative domande di partecipazione che dovranno pervenire in Comune entro il 27 settembre. Le nuove assunzioni mirano a colmare la carenza di organico che interessa l’ente. A oggi, su 110 unità previste in pianta organica, ne sono infatti in servizio solo 67 e questo per un’emorragia di dipendenti che, secondo la responsabile del personale, non è legata alla cosiddetta quota 100 ma a pensionamenti che si sono verificati gradualmente negli ultimi dieci anni. Le amministrazioni precedenti, invece di reintegrare i lavoratori uscenti con nuove assunzioni, avevano scelto di appoggiarsi a cooperative di servizi o società in house. Adesso, invece, il Comune ha deciso di procedere a nuove assunzioni. «L’amministrazione comunale», sottolinea il sindaco Andrea Scordella, «intende procedere alla riorganizzazione di alcuni uffici e servizi essenziali carenti di personale. Siamo accerchiati da situazioni che rischiano di diventare pericolose. La domanda di intervento, soprattutto del servizio manutentivo è in aumento, mentre gli addetti diminuiscono». Una situazione a fronte della quale, per il primo cittadino, c’è «l’urgenza di mettere in atto tutte le azioni possibili per cercare di limitare i danni, non potendo dare completa soluzione all’annoso problema della carenza di personale».
Sulla questione interviene anche l’assessore al personale Fabrizio Valloscura che aggiunge: «Come è noto le assunzioni negli enti pubblici sono legate ad una serie di condizionamenti normativi ed economici che bloccano le buone intenzioni degli amministratori locali che, talora, non riescono a far capire ai cittadini che non sempre è possibile garantire servizi efficienti e, soprattutto, tempestivi. Intanto partiamo con l’assunzione di due addetti da destinare al servizio manutentivo. Per questo abbiamo indetto una selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato e part time a 18 ore settimanali di due esecutori tecnici di categoria B». Milena Masciotta, responsabile del personale, evidenzia come la carenza di organico del Comune nei prossimi anni dovrà essere gradualmente ripianata tramite assunzioni, da effettuare tramite concorsi, e compatibilmente alle capacità economiche e di bilancio dell’ente.
Domenico Forcella
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