ROSETO. Razionalizzazione di uffici e servizi comunali con conseguente revisione della dotazione organica e rotazione dei dirigenti. La proposta prevede un taglio di 44 posti, il che da di fatto il via al progetto di esternalizzazione di alcuni servizi, peraltro già in parte avviato, ed era già stata formulata nel dettaglio dal sindaco Enio Pavone. L’argomento è stato oggetto di un incontro piuttosto acceso che si è tenuto ieri mattina in municipio tra amministratori comunali e rappresentanti sindacali.

Proprio questi ultimi, contrari alla proposta così come articolata, avevano chiesto di poter discutere l’argomento prima dell’approvazione della relativa delibera nel corso della giunta che si terrà giovedì. L’incontro c’è stato, ma la proposta avanzata dal primo cittadino non è stata oggetto di discussione, pertanto la riorganizzazione del personale sarà messa in atto così come già previsto. Per questo motivo i sindacati hanno convocato un’assemblea generale del personale per mercoledì, il giorno prima della giunta che tratterà la questione. Ma in cosa consiste la revisione della dotazione organica? La proposta prevede la ripartizione della macchina organizzativa dell’ente in quattro settori (politiche sociali e di sviluppo economico; tecnico; finanziario; affari generali) e tre servizi (polizia locale; ufficio gabinetto del sindaco; segreteria generale). Nel primo settore le unità previste sono 81: 57 occupate (5 delle quali part time), 24 vacanti e cinque da ricoprire (1 dirigente, 1 funzionario capo amministrativo categoria D3, 1 categoria D e 2 C); eliminate 19 delle 24 unità vacanti. Secondo settore: unità previste 73; occupate 48 (6 part time); vacanti 25; da coprire 5 (2 D/D3, 3 C); eliminate 20 delle 25 unità vacanti. Terzo settore: unità previste 28; occupate 20, vacanti 8, da coprire 3 (1 funzionario capo contabile D3, 2 istruttori C); eliminate 5 delle 8 unità vacanti. Quarto settore: previste 24; occupate 21 (2 part time); vacanti 3; da coprire 3 (1 D3, 2 C). Polizia locale: previste 31; occupate 19; vacanti 12; da coprire 12 (1 comandante D3, 1D, 10 agenti C); confermate le 12 unità vacanti. Segreteria generale: previste 4; occupate 4. Nel gabinetto del sindaco sono previste 3 figure professionali, tutte di nomina diretta da parte del primo cittadino, e cioè: capo gabinetto, addetto ufficio gabinetto e addetto stampa. A tutto questo si aggiungerà la rotazione dei dirigenti che comunque potrebbe essere messa in atto anche lasciando intatta la macchina organizzativa. Ma ormai la rivoluzione è partita.

Federico Centola

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