TERAMO. Botta e risposta tra il consigliere comunale della Lega Ivan Verzilli e l'assessore al personale Andrea Core sul nuovo piano del fabbisogno e le progressioni dei dipendenti. Se Verzilli invita infatti il Comune a mettere in campo i vari percorsi di progressione prima di procedere ai concorsi, l'assessore Core risponde come la delibera di giunta con la programmazione triennale delle assunzioni preveda già sia la riserva per i dipendenti interni nei concorsi da bandire, sia le cosiddette progressioni verticali. «Non avendo riscontrato alcun atto in merito, nonostante i miei solleciti e interrogazioni», dichiara Verzilli, «torno ad avanzare la mia richiesta al fine di giungere a una risoluzione finalizzata alla tutela del personale dipendente interno». Verzilli, inoltre, denuncia la mancata pubblicazione della graduatoria per le progressioni economiche orizzontali per le categorie A1, B1, C1, e D1 del relativo bando messo a concorso.
Immediata la replica di Core: «Mi hanno insegnato che la pubblica amministrazione parla per atti e quindi nel rispondere non devo far altro che limitarmi a richiamare la deliberazione di giunta nella quale è riportata integralmente la programmazione triennale in merito alle assunzioni. È di facile lettura per tutti, ancor più per un consigliere comunale che voglia fare con onestà intellettuale il proprio compito: l’amministrazione comunale ha previsto, nei limiti della normativa, sia la riserva per i dipendenti interni nei concorsi da bandire, sia le cosiddette progressioni verticali. Per le progressioni economiche orizzontali, inoltre, la commissione giudicatrice si riunirà nel corso della prossima settimana, per dare seguito a un procedimento/concorso avviato già da tempo».(a.m.)