ATESSA. Chiedono di accelerare il più possibile i tempi di reindustrializzazione della Honeywell gli ex dipendenti della fabbrica dei turbo che ha delocalizzato in Slovacchia. Dopo l’incontro al ministero dello Sviluppo economico lo scorso 19 settembre, ieri pomeriggio le organizzazioni sindacali hanno incontrato gli ex dipendenti Honeywell all’interno dell’ex sito industriale per illustrare gli esiti del tavolo ministeriale. Tra il senso di sfiducia e di timore generale per il futuro si è tuttavia riscontrata molta attesa per la definizione del terzo piano industriale sottoposto nei giorni scorsi al Mise e su cui tuttavia resta ancora sotto stretto riserbo il nome dell'azienda che lo ha commissionato.
Secondo alcune indiscrezioni potrebbe trattarsi di un'azienda che opera già in Val di Sangro per il settore automotive. Le organizzazioni sindacali, Fiim, Fiom, Uilm e Ugl, hanno chiesto di conoscere l’impatto occupazionale nel dettaglio e hanno ricordato l’importanza della tempistica in quanto (qualora non fosse possibile recuperare la cassa per cessazione) sono ancora 337 i lavoratori attualmente in Naspi e 129 le persone che non hanno ancora aderito a un percorso di “outplacement”.
Sempre nel corso dell’incontro al ministero i sindacati hanno ribadito che oltre al capannone della Honeywell, ceduto gratuitamente a un’azienda che intende investire in Val di Sangro, sarebbe opportuno supportare l’operazione con altre risorse. Oltre a questo è stato chiesto al management della multinazionale un incontro sul recupero della contribuzione dovuta dall’azienda ai lavoratori. Una parte del sindacato ha dichiarato che i piani devono essere migliorati e manifestato contrarietà verso soluzioni che vedano una assunzione a tempo determinato dei lavoratori. Per i dipendenti resta importante che si rispettino i termini del contratto sottoscritto lo scorso 16 febbraio al ministero dello Sviluppo economico riguardo il reimpiego a tempo indeterminato di almeno 110 ex dipendenti Honeywell. (d.d.l.)
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