AVEZZANO. Ampia flessibilità d’orario per tutto il personale che non opera in turno, migliori coperture assicurative in ambito sanitario e supporto alle comunità locali. Sono i punti cardine del nuovo accordo integrativo aziendale approvato a larga maggioranza dai dipendenti di Micron Semiconductor Italia, che ha un proprio stabilimento anche ad Avezzano. L’accordo è il frutto di una negoziazione che ha impegnato le rappresentanze sindacali e l’azienda per oltre tre mesi.

«Questo accordo», dichiara Raimondo Castellucci, senior director of general administration di Micron Semiconductor Italia, «è parte integrante di un piano di trasformazione e riposizionamento di Micron in Italia con attività ad alto valore aggiunto che richiedono innovazione, gestione e valorizzazione della conoscenza. L’approvazione del nuovo contratto integrativo Micron ci consente di introdurre disposizioni molto innovative. Con la nuova piattaforma aziendale abbiamo voluto anticipare alcuni dei temi emergenti dei nuovi sistemi contrattuali in materia di organizzazione del tempo di lavoro, welfare aziendale e incentivazione. Nell’ambito del welfare aziendale sono state migliorate le coperture assicurative in ambito sanitario e vita, introducendo inoltre un pacchetto flessibile di spesa in ambito welfare a disposizione di tutti i dipendenti. Per quando riguarda i tempi di lavoro, superiamo i vecchi schemi responsabilizzando le nostre persone con disposizioni quali l’ampia flessibilità d’orario per tutto il personale che non opera su turni e la possibilità di operare in smart working per alcune giornate. È stato poi esteso a tutti i dipendenti un piano di incentivazione. Il riposizionamento di Micron in Italia prevede inoltre un nuovo modo di relazionarci con i territori in cui operiamo, sempre in linea con quanto praticato da Micron in ambito globale. Attraverso lo strumento della Micron Foundation, vogliamo valorizzare e supportare attività a favore delle comunità locali e del sistema educativo».

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