MONTESILVANO. Buone notizie per i dipendenti del Comune di Montesilvano: a breve potranno ottenere il pagamento del salario accessorio che non percepivano da due anni. Ad annunciare il raggiungimento di un accordo tra le parti sindacali e l’Ente, arrivato dopo che a novembre circa 100 dipendenti avevano sottoscritto una lettera all’amministrazione comunale per sollevare con forza il problema, è il segretario comunale Angela Erspamer. «Il 21 maggio del 2018», spiega, «si è stipulato un nuovo contratto nazionale collettivo del personale degli enti locali, che ha introdotto nuovi istituti contrattuali e nuove regole per il calcolo e l’utilizzo del fondo del salario accessorio. I Comuni italiani, a partire da quella data, sono stati chiamati ad adeguare il proprio contratto decentrato integrativo alla nuova disciplina pattizia. A Montesilvano l’adeguamento non era ancora avvenuto».
Dopo gli incontri con i sindacati si è raggiunto un accordo che consentirà ai dipendenti di ottenere a breve i circa 74 mila euro complessivi relativi al salario accessorio 2018 e 2019 e di non avere problemi con quelli futuri. «Si inaugura», chiosa il segretario generale, «una nuova stagione di riconoscimenti per i dipendenti comunali». Soddisfazione è stata espressa anche dai rappresentanti di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl che sottolineano come «il lavoro portato avanti al tavolo di negoziazione tra parte sindacale e parte pubblica in questi mesi, ha prodotto uno strumento che premia correttamente il merito dei dipendenti in funzione del miglioramento dei servizi resi alla cittadinanza del Comune di Montesilvano. Pertanto, il giudizio delle organizzazioni sindacali confederali del pubblico impiego è senz’altro positivo. Va evidenziato che il Comune di Montesilvano, quarto Comune d’Abruzzo, ad oggi era ancora privo del contratto collettivo decentrato integrativo triennale, contratto indispensabile per attribuire il giusto riconoscimento alle tante lavoratrici e ai tanti lavoratori che, giornalmente, con proficuo impegno, erogano servizi alla collettività tutta».
Ricordando la lunga attesa dei dipendenti e l’accelerazione, dal 2020, dell'iter che ha portato all'accordo, i sindacati sottolineano che «questo importante cambio di passo è da riconoscere anche alla nomina del nuovo segretario comunale, indicato dall’amministrazione come presidente di parte pubblica al tavolo di contrattazione, al quale vanno riconosciuti i propri meriti». (a.l.)
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