PESCARA. La formazione come strumento e leva per la ripartenza economica e l’occupazione. Confindustria Chieti-Pescara ha sottoscritto un accordo di partenariato con le società Adecco Formazione, Cifap, Randstad Hr Solutions e Talentraining «per offrire alle aziende associate un prezioso servizio di supporto alla formazione e all’utilizzo dei fondi interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti e per consentire il miglior impiego dei finanziamenti dedicati, attraverso le fasi di individuazione dei fabbisogni, la progettazione e la rendicontazione». Ma non solo. Confindustria guarda anche «al potenziamento dei percorsi formativi per i dipendenti delle imprese del territorio, alle condizioni più favorevoli».
«Fare formazione in azienda significa investire sulle persone per aumentare le competenze sia del singolo che del gruppo di lavoro, in un’ottica di crescita aziendale, ma anche di promozione e sviluppo del capitale umano e dello stesso tessuto produttivo», dice il presidente di Confindustria Chieti-Pescara, Silvano Pagliuca, «entra nel vivo il percorso iniziato a novembre scorso, con una lettera d’invito ad avanzare la propria candidatura. Oggi si conclude la formalizzazione con le quattro società che rispecchiano parametri stringenti a garanzia di professionalità e qualità, e si avvia la fase operativa. Investire nelle risorse umane è una scelta strategica che può decretare o meno il successo di un’azienda», prosegue Pagliuca, «in un mercato del lavoro sempre più connesso e in evoluzione, le imprese competitive sono quelle che riconoscono l’importanza delle attività di team building e di formazione aziendale». Confindustria Ch-Pe assumerà il coordinamento del partenariato per la formazione, sotto la guida del direttore, Luigi Di Giosaffatte. È prevista anche la creazione di un’apposita pagina di presentazione sul portale www.confindustriachpe.it.
«È motivo di grande orgoglio e speranza per la nostra società essere partner di Confindustria Chieti-Pescara nelle attività di formazione e sviluppo rivolte alle aziende del territorio», il commento di Roberto Pancaldi, Ceo di Mylia - Adecco formazione. Per Rocco Perna, direttore di Cifap, «istruzione e formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo». Aggiunge Fabio Costantini, Chief operations officer di Randstad Hr Solutions: «In un periodo così complesso continuiamo a lavorare a fianco delle imprese nella creazione di percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle risorse umane».
Infine Alfredo Patti, direttore Talentform che ha mostrato la forte volontà «di accompagnare la crescita e le esigenze delle imprese». (m.p.)