Il 26 febbraio scorso, la giunta ha dettato le linee di indirizzo per il vigente contratto decentrato del personale non dirigente del Comune. Ieri, l’assessore al personale Sandra Santavenere lo ha presentato ufficialmente. Le modifiche, introdotte in base alla legge Brunetta, investono tre filoni: l'adeguamento del contratto alla normativa vigente accelerando l'istituto della liquidazione delle performance dei dipendenti, lo sblocco delle progressioni economiche orizzontali e la previsione di una turnazione particolare di alcuni servizi adeguandola alle esigenze funzionali e di servizio dell'ente, come la polizia municipale. Necessità anche in vista dell'estate per assicurare una maggiore tutela della pubblica sicurezza. «Un percorso che consente», ha detto l’assessore, «di aprire ad altre tematiche. Con i sindacati si sta cercando di salvaguardare le esigenze del personale, sia sul fronte del benessere lavorativo, che sul tema della discriminazione».