PENNE. La giunta comunale del sindaco Mario Semproni ha deliberato, su proposta dell'assessore al personale Lorenza Di Vincenzo, l'adozione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2021-2023. Per l'anno in corso la nuova programmazione prevede l'assunzione di un istruttore direttivo tecnico, categoria professionale D, part-time da 18 ore settimanali, che possa supportare in maniera efficace l’ufficio nella gestione delle Gare d’appalto. Gare che rappresentano il fulcro degli investimenti che l’ente realizza sul territorio. Prevista anche l'assunzione di un istruttore amministrativo, catogoria C, Area finanziaria, necessaria per potenziare e consolidare l’attività dell’Ufficio tributi.
Tra le assunzioni anche quella di un trattorista (categoria B) per l'Area tecnica-ambientale e due agenti di polizia Municipale (categoria C). Sarà infine impiegato a tempo pieno e determinato un agente di polizia municipale (categoria C) per quest’anno. «Queste nuove assunzioni si aggiungono alle altre avvenute nel triennio precedente», ha spiegato l'assessore al personale Lorenza Di Vincenzo, «e consentono alla nostra macchina amministrativa di ottenere un sensibile innalzamento dell'efficacia».
Nel triennio 2018-2020 sono state invece 7 le assunzioni: tre addetti alla contabilità, due addetti agli affari generali e un addetto all’immissione dati, più un operaio manutentore addetto alla manutenzione del verde pubblico. A luglio 2019 la macchina amministrativa comunale ha dovuto fare i conti anche con le dimissioni dell'allora responsabile dell'Area urbanistica Antonino Di Federico, il cui posto è stato assunto dell'architetto Ivonne Elia, proveniente dal Comune di Chieti.
«È stato fatto un grande lavoro dall'amministrazione», ha fatto presente l’assessore al personale del Comune di Penne, «per lo svolgimento di tutte le procedure che finora hanno consentito la realizzazione delle assunzioni programmate, dopo anni di blocchi del turnover».
«Questo processo», ha sottolineato ancora l’assessore al personale, «è stato possibile grazie al risanamento del bilancio operato dalla nostra amministrazione comunale che ha portato benefici in tutti settori del Comune. È stata realizzata una ristrutturazione dell’assetto organizzativo dell’ente, soprattutto nei settori maggiormente carenti, garantendo una migliore funzionalità dei servizi ed una adeguata ripartizione delle attività. Si comincerà con il turnover».
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