PESCARA. È partita la corsa alle nuove assunzioni in Comune. Finora, sono state bandite tre selezioni pubbliche per 6 posti di lavoro e le domande presentate, entro il termine del 15 dicembre scorso, sono state in tutto 271.
Gli altri bandi dovrebbero partire nei prossimi giorni, ci sono ulteriori 34 posti di lavoro a disposizione e, in base al trend che si è già registrato per le prime selezioni, dovrebbero arrivare altre centinaia di domande.
Le richieste di partecipazione più numerose sono state registrate per la selezione pubblica di 3 istruttori amministrativi contabili, da assumere a tempo determinato per un massimo di 18 mesi con contratti part time all’83,33 per cento dell’orario di lavoro. Le domande sono 168.
Si è classificata al secondo posto la selezione per 2 posti di assistenti sociali a tempo determinato, per 24 mesi, con contratti part time al 70 per cento. Le richieste sono 60. Si è fermata a 43 domande, invece, la selezione per un posto di dirigente amministrativo a tempo determinato nell’ufficio di Gabinetto del sindaco.
Per quanto riguarda quest’ultima selezione pubblica, gli uffici dell’ente hanno già provveduto a stilare gli elenchi degli ammessi e degli esclusi. Sono in tutto 8 i candidati dirigenti che hanno passato la verifica a pieno titolo, mentre sono 11 quelli ammessi con riserva di verifica dei requisiti specifici indicati nell’avviso pubblico.
Sono invece 24 gli aspiranti dirigenti che non sono stati ammessi alla selezione per carenza dei requisiti specifici. Ora ci sarà un’ulteriore selezione per decidere chi assumere. La commissione esaminatrice è stata già costituita. Ne fa parte di diritto il dirigente al Personale Fabio Zuccarini. Gli altri componenti sono la dirigente ai Tributi Maria Gabriella Pollio, che è anche presidente e il ragioniere generale del Comune Andrea Ruggieri.
Molto ambiti, visto l’alto numero di domande, sono anche i 3 posti di istruttore amministrativo contabile a tempo determinato. I lavoratori assunti si occuperanno delle attività di accertamento dei tributi locali, cioè Imu, Tasi e Tari, per stanare gli evasori e far emergere nuova base imponibile. Il bando, visto il tipo di incarico, privilegia i candidati che abbiano già avuto una passata esperienza lavorativa nell’ambito delle attività di accertamento dei tributi locali in uffici privati o nei settori tributari di enti locali. Vengono richiesti, inoltre, alcuni requisiti di base per poter partecipare. Come ad esempio, essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore, avere conoscenza dei principali strumenti informatici (Internet, posta elettronica e i programmi Word ed Excel).
ILa terza selezione è per 2 assistenti sociali a tempo determinato, per due anni massimo, con contratti part time. I vincitori si occuperanno, in particolare, del progetto Sia (Sostegno inclusione attiva). Per poter partecipare alla selezione è richiesta una laurea almeno triennale, nonché l’abilitazione e l’iscrizione all’Albo professionale degli assistenti sociali. Anche in questo caso, dopo la pubblicazione degli ammessi, avverrà la selezione da parte della commissione esaminatrice.(a.ben.)
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