PESCARA. Secondo Confindustria sono 200mila le posizioni lavorative che in Italia non riescono ad essere occupate perché mancano professionalità specifiche, soprattutto nel campo tecnico. A questo bisogno del mercato del lavoro cercano di rispondere istituti come l’Its di Lanciano che ieri ha presentato i due nuovi corsi per il 2018-19, al via da ottobre. A illustrare l’iniziativa ieri a Pescara l'assessore alla Formazione, Marinella Sclocco, con Gilberto Candeloro, presidente della Fondazione Its.
All'incontro sono intervenuti, tra gli altri, anche Angelo Coppola, Plant Manager Sevel S.p.A., Antonio Viggiano, HR Manager Sevel S.p.A., Alessandro Donatelli, Project Manager Honda Italia Industriale S.p.A di Atessa (Chieti) e Maurizio Piangerelli, General Manager Passeri Technologies, Chieti Scalo, oltre al dirigente regionale, Carlo Amoroso. «Questi due nuovi corsi dell'Its meccatronica», ha spiegato Sclocco, sono la risposta concreta rispetto all'obiettivo di far entrare i giovani nel mondo del lavoro. Una risposta concreta anche per le imprese che cercano personale qualificato e che, grazie a questo sistema virtuoso, sono loro stesse a formare. Oltretutto», ha aggiunto, «si tratta di un sistema formativo che si integra con quello universitario e che consente anche, attraverso l'acquisizione di numerosi crediti, di ottenere una laurea in ingegneria gestionale».
Nello specifico, saranno formati Tecnici superiori per l'Automazione e i Sistemi meccatronici - Industria 4.0. In accordo con le esigenze di competenze delle aziende del settore i corsi Its saranno dedicati alla formazione di tecnici in linea con le tecnologie abilitanti di Industria 4.0. Big data analisys, stampa 3D, programmazione avanzata di PLC, automazione e robotica etc. sono solo alcuni dei temi oggetto di approfondimento in aula, oltre naturalmente alle materie più convenzionali (manutenzione, meccanica, disegno tecnico, inglese, etc.). Entrambi i corsi saranno totalmente gratuiti e prevedono sempre un'organizzazione duale delle attività: 1.000 ore in aula, anche se con attività laboratoriali, ed 800 di project work in azienda. Altra novità è che nella domanda di iscrizione sarà possibile indicare la preferenza per quanto riguarda il tirocinio: Sevel, Honda, Denso, Tiberina Sangro, Imm Hydraulics, CT Group, Tyco ed altre, che già collaborano attivamente con la Fondazione Its o aderenti al Polo di Innovazione Automotive e che operano su tutto il territorio regionale.
L'iscrizione quest'anno potrà essere fatta anche online, dal sito www.innovazioneautomotive.eu (sezione Its) compilando il form e allegando i documenti richiesti (termine 22 settembre 2018); il numero dei partecipanti ai singoli corsi sarà aumentato, con classi di 25-30 ragazzi. In 6 anni di attività l'Its Sistema Meccanica di Lanciano ha diplomato 120 giovani con un indice di placement, cioè di occupazione, superiore al 90%.