PESCARA. L’aeroporto d’Abruzzo rinforza il personale per la stagione estiva, con 21 neo assunti impiegati tra addetti al check-in e di rampa, mansioni fondamentali nelle operazioni di atterraggio e partenza. Ad annunciare l’ampliamento dell’organico è la Saga anticipando che 12 lavoratori, con contratto stagionale fino alla fine di ottobre, entreranno in servizio ufficialmente lunedì, iniziando le loro attività con i corsi di formazione, mentre gli altri già dal primo aprile. Posizioni aggiuntive necessarie in vista dell’estate, ormai alle porte, con l’aeroporto che a pieno regime conterà un totale di 21 destinazioni, anche con 16 voli giornalieri. Ieri, tutto il personale, è stato accolto dal presidente Saga, Giorgio Fraccastoro che ha dato il benvenuto. «Con la stagione estiva questo aeroporto comincia a decollare nel senso letterale del termine, attraverso una programmazione che nei prossimi mesi raggiungerà il picco», ha commentato il presidente Fraccastoro. «Ad un incremento di operatività non potevamo non rispondere che con un potenziamento dell’organico, per rendere davvero efficace la struttura aeroportuale e quindi confortevole l’esperienza del viaggio ai passeggeri che transitano nello scalo. Ci aspettiamo serietà da tutti i nuovi assunti, ma anche disponibilità». Le posizioni ricoperte dagli stagisti sono entrambi anelli essenziali nella catena di funzionamento dell’aeroporto, partendo dal check-in che rappresenta il primo contatto con gli utenti, e passando per la rampa che prevede mansioni molto tecniche, ma fondamentali nelle operazioni di atterraggio e di partenza dei turisti. «Nella struttura - ha concluso Fraccastoro - abbiamo degli esempi di dipendenti che oggi sono storici, ma che sono partiti 20 anni fa con contratti come quelli entrati oggi. L’auspicio dunque è che questa esperienza possa trasformarsi nell’inizio di un percorso ancora più duraturo, certi, comunque, che sarà una fase che arricchirà tutti di professionalità e competenze in più». Tutte le 21 persone sono state selezionate, attraverso una procedura affidata ad una società interinale esterna. La durata del contratto, secondo quanto previsto nell’accordo appena sottoscritto, sarà di sette mesi, da aprile ad ottobre, con possibili stabilizzazioni future.